地方人才網站5個推廣策略

基于目前各類網站層出不窮，一個新的網站做出來了，但往往找不到很好的推廣途徑很令人頭痛，現在針對我們廣州人才網的推廣方式與大家共勉一下，當然還有很多不足，但還是希望各位能從中獲益一二。

這里主要針對地方的人才網站推廣方式來做些介紹，如果放到全國來操作，成本就比較龐大了。

1. 掃街：顧名思義，到大街寫字樓里面逐個排查。當然這個排查也算是最原始的一種上門推銷的方式了，我們當時操作的方式是印很多我們的宣傳冊到店面寫字樓里面去分發，有條件的話最好帶一部能上網的筆記本，作用后面會提到。一個新的人才網站前期別想馬上可以賺多少錢，如果有很多公司和個人愿意使用你的平臺來發布招聘或填寫簡歷找工作已經是成功一半了。在發放宣傳冊的時候同樣是需要一定的技巧，除了當面向用戶介紹一下我們的人才網站外，最好能向他們索要一張名片，即使不方便提供名片，把公司名稱記錄下來然后要一個聯絡方式也好，以備后續跟進。剛才提到的帶一部能上網的筆記本，就是如果客戶當時方便的話，現場就可以把他們的招聘信息發布出來，這樣積累企業用戶群比較有效果。掃街發放宣傳冊這種方式，效果可能不會立竿見影，但這個潛在的作用是很強的，到企業需要招人的時候看到那份宣傳冊，同樣會達到讓用戶使用的目的。

2. 短信：發短信需要一定的成本，但如果有針對性的發送，在降低很多成本的同時還會達到比較好的效果。這里所說的針對性主要是針對企業用戶群，這類用戶從哪里找？第一從各類當地的人才網站可以獲得，第二從當地的人才市場也可以獲得很多此類的資源，第三可以通過各類報刊媒體來獲得，第四就是從前面掃街中獲得的聯絡方式中也可以獲得。另外發短信的方式可以選擇使用短信MODEM，這個工具針對短信量不太大的情況下還可以，但短信量比較大的話可以使用商訊，短時間內就可以發送很多，具體軟件信息可以搜索一下關鍵字，就不詳細介紹了，以免有廣告嫌疑。

3. 郵件：本來發送郵件是一個比較好的針對個人來推廣的方式，但目前各大郵件運營商對郵件限制的太嚴格了，發送起來比較麻煩，但堅持每天發送一些出去，總還是有利于個人簡歷量的積累。大家也可以選擇使用一些郵件群發器，但目前我們沒有找到一款很好用的此類軟件，所以大家有用的比較順手的也麻煩給我們推薦一下了。另外就是如何給個人發送郵件呢？這里我們就要用到和我們生活息息相關的偉大的騰訊QQ了，有一款軟件“Eqifa”可以讓你在短時間內搜索到成千上萬條在線的qq，把這些qq轉化成qq郵箱，然后把你要發送的郵件發送給他們，效果如何，自己去猜測···這款軟件如果不知道如何使用可以留言給我。

4. 人才市場：這個地方是做人才網的必去的地點了，也很希望你要成為那里的�？�，在那里你不僅可以獲得企業的資源，同時可以做一些針對求職者的推廣，如何做？我們網站在柳州的操作方式就是印很多名片，每逢招聘會就在招聘會場外或進場內分發給求職者，當然名片上要注明你的人才網站站名和網址了，還有就是如果人家工作人員不給你在里面發放的話就不要勉強，老老實實呆在外面也可以發很多的。

5. 學校：與學校合作招聘會，打一條網站的橫幅做些廣告宣傳，這個基本上是最便宜的廣告了，但這點操作起來可能沒那么容易，最主要的需要積累人脈，打通關系，如果你的網站不知名，像人家學校這種“大公司”是懶的理你的。

以上這幾點是我們實際操作以來比較有效果的幾種推廣方式，大家感覺有用的話可以借鑒一下，同時也希望大家能提出一些寶貴意見，相互共勉。